Crescer 28% sem o CEO presente não é sorte. É liderança.
Crescer 28% sem a minha presença diária enquanto CEO não é falta de interesse ou que estou sem fazer nada. Também não é delegar responsabilidades à sorte. É exatamente o contrário. É construir uma liderança assente na confiança.É dar às equipas as ferramentas certas.É definir uma estratégia clara.É alinhar objetivos concretos e mensuráveis.É criar autonomia…










